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手机帝国2026安卓版

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手机帝国2026安卓版

类型:
战争策略
版本:
v3.87
语言:
简体中文
大小:
270.9 MB
等级:
更新:
2026-08-18 10:26:26
应用名包:
com.HuanZhen.MobileEmpire.taptap
MD5值:
2456AF80FF1BF068B183A2768A7FBFE0
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手机帝国2026安卓版是一款以手机制造和企业运营为核心的模拟经营手游,玩家带着超前眼光回到2021年从零起步建公司,从手机外观到内部硬件设计全得自己操刀,摄像头屏幕电池处理器这些科技树怎么爬得一步步拿捏,定价策略和广告投放力度也得审慎权衡,研发中心厂房物流基地逐步铺开之后还得跑高校和人才市场挖高学历精英,按性格特质委派岗位激活团队协作的突破性发明,还得跟科技寡头打专利战打价格战偶尔搞战略结盟,供应链断裂舆情危机这些突发事件随时可能砸过来,每一轮决策都压着你的神经,想体验从零打造科技帝国的创业刺激感就来本站下载亲自操盘吧。

手机帝国2026安卓版

手机帝国2026安卓版游戏说明

1、硬件研发分支极深,从镜头模组到芯片架构均可独立攻关,甚至能开发专属操作系统。

2、团队成员的性格与技能存在隐性化学反应,合理搭配可触发联合研发,突破常规参数上限。

3、时间跨度覆盖功能机到智能穿戴设备的完整演进史,玩家可解锁上百种经典与未来手机形态。

4、公司壮大后可跨界进入智能家居与机器人领域,构建多品类硬件生态,提升整体品牌价值。

手机帝国2026安卓版研发攻略

1、不算情报加成的话总利润最高的手机应该是:中高端价位(2500-3999)+豪华机利润。

中高端价位一般市场份额最大,但是利润只有750。豪华机市场份额小,但是利润有1500.。

怎么做到中高端价位+豪华机利润:

首先.自由设计下直接选豪华机,外包设计下选8000-9999价位的外包。

然后在手机制作过程中,把手机的售价压到中高端价位(2500-3999)。

最后手机发布之后这台手机就会定位成中高端手机,但是利润却有1500。

2、前中期,也就是S级之前,人员的流动很重要。每一个季度看一下人才市场,人才市场里最高的能力值及时不能给项目加分也不至于扣分

再对比一下自己的人员,低于这个能力值的就直接换了,反正换人也不要钱。甚至前期还可以用一批人分配完之后立马换人

新来的员工马上能多出3点行动能力。不过要注意开除的人如果做了项目突破的话,在突破之前把他开除了,那这一阶段就不能进入突破界面了。

手机帝国2026安卓版游戏内容

1、全程支持离线挂机,收益按实际流逝时间自动结算,非常适合利用碎片化时间轻松管理。

2、大量隐藏剧情与随机事件反复出现,每一次开局都会遇到不同的机遇与挑战,重玩性极高。

3、融合企业并购、信用评级、商业间谍与公关危机等深度系统,全面模拟科技巨头的成长路径。

4、全球市场每周会推送突发新闻,如供应链断裂或技术封锁,迫使玩家快速调整生产和销售策略。

5、招聘环节嵌入人格洞察玩法,需根据面试者的心理特征选择拉拢话术,成功签约后缩短项目周期。

手机帝国2026安卓版收购苹果攻略

手机帝国收购苹果攻略非上市期:

前期(00~06)

最舒服的一段时期,市场压力无,市场在7%~20%,开局建议选加战略点、销量或忠诚。

科技:材质、电池、视听(屏幕)开局优先研究一次,(一次,只要一次),之后研究摄像头,系统软件和器件(这三个科技一直研究),器件1.8亿即以上不研究,钱有余研究性能,但不要造。04~05年可以再研究一次材质。设计图开局的两个用完后换,之后3~5个手机换一次。

手机:中端机(无论如何都是中端机),良品,任务模式解锁后2000~3999在65以下且没有要求器件、性能、智能,额外销量高于25的可以做。突破选择1000万,内容随意。点数平均分配,要求蓝色可以减其它的点数来加需要蓝色的点数,性能选择232,屏幕选择自己造的,最大屏,音效用较好或好,电池拉满,器件200~400,一般留750卖价给最后一阶段,利润一毛都不能低。

人才:开局解锁就换,勤勉低于30的可以不挖,养成选择业余。

竞争对手:全部公司合作,至少绿色,友好度高于75可以不送礼,要记得合作,A级人才都要挖,勤勉低于35可以缓一缓,

市场、情报、战略:情报收1000w,市场需买的书如下图(形体艺术刷成就),货款选3亿刷成就,这3亿一般不用。并购不管。战略选择中端机高福利。

补充说明:06年会出金任务(1月或7月出),任务7月做。金任务要求100一项(刷到智能、质量就放弃)71综合。06年大概会有15亿的资金,花19亿研究性能(三项技术和10亿研究)和1亿多研究材质。实在想完成的,可以借货9亿,堵一把。金任务利润可以最多少150块,一个小技巧,可以把能力最差的人放上去,5个项目都放(确保这5个项目至少都有2人),这样5个项目都能加1点能力,突破完成后要开除,换新人,要不然之后会缺人。当然,有的时候运气不好,突破差个一两点,不过没关系,机会还是有很多的。年前可以卖性能,大概能卖5亿,而且07年还有5亿投资,所以达到12亿并不难。

手机帝国2026安卓版收购苹果攻略

中期(07~09)

最容易的一段时期,市场压力中,市场在4%~20%。资金充足。

科技:材质3~4种研究一次,屏幕等09年新款研究,性能无需研究,设计图和之前一样,其它的廉价优先。

市场、竞争对手、员工管理:与前期相同。

情报和策略:3000万,能做上品后转6000万,策略全营销

手机:都做中端良品,有能力后做商品,任务23%奖金>任务30%粉丝>自由设计。

补充说明:09年会出第二个金任务,不建议做,09年资金会比较多,可以研究性能。20好感以下的人才就不要抢了。

手机帝国2026安卓版收购苹果攻略

后期(10~15)

资金最跌宕的一段时期,市场压力超高,11年底有40亿RMB。12年底基本没钱。13年又有10亿RMB,还有10亿投资。总之,来钱快,取钱也快。

所有内容:与之前一样。

科技注意点:5代研究和7代研究完花10亿造,别忘了换设计图 。

策略:高端机实体

手机:换高端机,上品,一般自由设计。

情报:6000万后转9000万

屏幕:芯片要一直研究,屏幕每隔两个做一次(曲面屏要特定图纸,没研究曲面屏图纸就别研究曲面)。

补充说明:12年还会有一个金任务,三100,86综合,难度不大,可以做(我100的智能搞到99,*),做不到也不要气馁,坚强的内心是靠磨练而成的。

手机帝国2026安卓版收购苹果攻略

上市期:

研究、手机、情报就不做提示了。

前期(16~20):

战略:高端机、群狼化管理、其它全部营销。

收购:上市时公司市值=市场占有率*1兆,挑最便宜的收购(优先蓝色),公开邀约加隐秘收购,收购三个公司就行(后面要做10个敌人的成就)。记得拿S人才生态系统:软件随便选,不是青铜就三星推荐,是青铜就再找一个两星推荐。硬件研究智能家居的路由器,27周9亿,之后硬件研究时间拉满,价格根据自身经济情况。体验店优先找卖自己产品的,其次人口。

手机帝国2026安卓版收购苹果攻略

中期(20~26):

把体验店全升到3,人口低于360万的最后升。硬件研究一般价格和时间加起来差3个档次。力争25年全部满级,体验店8个3。手机被打压就给钱,做到十个敌人放在一边不管,6个友商记得刷好感。硬件不要停,手机99~100分(有时材质不行)。26年力争20个3,600亿利润,硬件全解锁。

手机帝国2026安卓版收购苹果攻略

后期(27~35):

市场:这个时候可以转型中端机,中端机的利润会稍高于高端机,当然,也可以干脆不做手机,等收购任务。这个时候你已经富甲天下了,可以考虑收购阿里巴巴或者谷歌什么的,当然,这个游戏不同意,只好拿苹果开刀。6个友商逐步收购,轻松走向人生巅峰。

手机帝国2026安卓版收购苹果攻略

收购提示:友商统一用公开邀约+隐私收购。敌商统一偷鸡摸狗+股价全嫖。

标准提示:27年有30个3,28年40个3,29年全满,收购3公司。

补充说明:期间研究费用不用过亿/60周,可以采用1个大哥+1个渣渣的收购方式。记住收购苹果要用公开邀约+隐私收购,-50%价,在34年底惟宜,要不然就会像下图。

体验店在2000亿-4000亿。

就差那么一丢丢,就那么一丢丢,俗称压死骆驼的最后一根草,又称非酋。

手机帝国2026安卓版游戏亮点

1、独特的题材

你扮演一名回到2001年的创业者,因为超前的眼光和不错的运气拿到了神秘投资人的启动资金,进而创立了一家可能会改变世界的科技企业。

2、有深度的玩法

核心玩法是研发更好的图纸、升级更牛的科技、打造更强的团队、研发更好的手机、赚取更多的利润,如此循环。而“如何用人”是整个游戏的精髓所在,根据员工的能力、天赋和技能,把合适的员工放到合适的岗位才会发挥出其最大潜能。员工的配合还会触发团队突破效果,这是一个可以让你突破科技限制从而创造奇迹的新机制。

3、充足的游戏时长

游戏内时间长达35年,将从2001年开始到2035年结束,你将亲历、见证、推动智能手机波澜壮阔的发展历程。

4、海量的内容

你在游戏中可研发经典的九宫格手机、全键盘手机、早期触控手机、全面屏手机、折叠屏手机,甚至未来的AR智能眼镜,总共有超过100种手机外观供你研究。

5、不断进阶的科技

游戏中的电池、屏幕、材质、相机等均可不断升级,在你资金充裕时甚至可以启动CPU和操作系统的自研项目,你将有可能研发出性能逆天的芯片来大幅提升自己的手机品质。

6、新颖的竞争体验

你作为科技公司的CEO将与各个时期的科技巨头们展开竞争,你可以选择和他们搞好关系共谋发展,也可以为争夺优秀人才展开挖人大战。

7、大量的随机事件

为了增加游戏的世界感,我们在游戏中融入了大量的随机事件,包括:世界事件、行业新闻、危机事件、幸运事件、员工事件、记者采访等等,甚至还包括比如太空电梯、火星登陆、AI大爆发等未来事件。

8、独创的说服系统

为了更好的模拟现实生活中的人才招揽过程,我们在游戏中内置了一款小游戏,该游戏以古老的“九型人格”为原型,玩家需要根据招募对象的不同人格类型,采用不同的沟通技巧和策略来说服对方。越是顶级的人才,说服的难度越高。

9、更多等待你探索的内容

游戏中还包括信用评级、企业并购、情报系统、员工培养、公司战略等其他好玩的元素等待你来探索。

游戏截图

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